Metode și tehnici de cercetare avansată în sociologie · Tema 6 din 7

Analiza rețelelor sociale

Relațiile sociale ca obiect de analiză: designuri de rețea, colectarea datelor relaționale, indicatori structurali, inferență statistică și etică.

Cuprins
  1. Obiective
  2. Studiu de caz
  3. 1. Perspectiva relațională
  4. 2. Tipuri de design
  5. 3. Colectarea datelor
  6. 4. Reprezentarea datelor
  7. 5. Indicatori de nod
  8. 6. Indicatori de rețea
  9. 7. Rețea interactivă
  10. 8. Rețele personale
  11. 9. Inferența statistică
  12. 10. Date digitale
  13. 11. Etica
  14. 12. Capcane
  15. 13. Software
  16. Fișă de lucru
  17. Autoevaluare
  18. Sinteză
  19. Glosar
  20. Bibliografie

Obiective de învățare

Rezultatele învățării

  1. Formularea întrebărilor de cercetare relaționale și alegerea între designul de rețea completă și cel de rețele personale.
  2. Delimitarea rețelei și construirea instrumentelor de colectare a datelor relaționale.
  3. Calcularea și interpretarea sociologică a indicatorilor de centralitate, coeziune și structură.
  4. Alegerea metodelor de inferență potrivite pentru date care nu sunt independente.
  5. Identificarea problemelor etice specifice datelor de rețea.

Structura temei

Secțiunile se parcurg în ordine. Casetele „Aplicabilitate în teză” conțin întrebări de lucru, reluate la final în fișa de lucru, care poate fi descărcată. Secțiunea 7 conține o rețea interactivă pe care se pot verifica indicatorii.

Exemplu de lucru

Studiu de caz

Exemplu de lucru folosit în toate secțiunile

Rețelele de sprijin ale emigranților români

Cercetarea continuă studiul comunității online din Tema 5 cu două întrebări relaționale:

  • Cine face legătura între subgrupurile comunității și cine controlează circulația informației? Datele: cine răspunde cui în grupul online, pe o perioadă de șase luni (rețea completă).
  • Ce tipuri de relații îi ajută pe emigranți să găsească un loc de muncă? Datele: interviuri cu 150 de emigranți despre persoanele care i-au sprijinit (rețele personale).

Cele două întrebări corespund celor două designuri principale ale analizei rețelelor.

Exemplul este ipotetic, iar rețeaua și valorile prezentate sunt ilustrative.

Secțiunea 1

Perspectiva relațională

Relațiile, nu atributele, ca unitate de analiză

Definiție

Analiza rețelelor sociale studiază structura relațiilor dintre actori (persoane, grupuri, organizații) și efectele acestei structuri asupra comportamentelor și rezultatelor sociale. Datele sunt reprezentate ca noduri (actori) și legături (relații) (Wasserman & Faust, 1994; Borgatti, Everett & Johnson, 2018).

Analiza clasică pe variabile explică rezultatele prin atributele indivizilor (vârstă, educație, venit). Analiza rețelelor adaugă poziția în structura relațiilor: două persoane cu aceleași atribute pot avea șanse diferite în funcție de cine cunosc și de cum sunt conectate cunoștințele lor.

Idei teoretice de bază

IdeeCe susțineÎn studiul de caz
Puterea legăturilor slabe (Granovetter, 1973)Cunoștințele îndepărtate aduc informații noi, pe care rudele și prietenii apropiați le au deja.Ofertele de muncă pot veni mai des de la cunoștințe decât de la familie.
Golurile structurale (Burt, 1992)Actorii care fac legătura între grupuri altfel deconectate controlează fluxurile de informație.Membrii care leagă subgrupuri profesionale diferite din comunitate.
Închiderea rețelei (Coleman, 1988)Rețelele dense favorizează încrederea, normele comune și sancțiunile.Normele de ajutor reciproc din subgrupurile bine conectate.
Rețelele migratorii (Massey et al., 1993)Legăturile cu emigranții anteriori reduc costurile și riscurile migrației.Rudele și cunoscuții din străinătate ca sursă de informații și cazare.

Idee-cheie

Legăturile slabe și închiderea rețelei descriu mecanisme diferite: primele aduc informație nouă, a doua aduce încredere și control. Întrebarea de cercetare stabilește care mecanism este relevant și ce indicatori îl măsoară.

Secțiunea 2

Tipuri de design

Rețea completă, rețele personale sau rețele de afiliere

DesignCe se observăPotrivit pentruLimita principală
Rețea completă (sociocentrică)Toate relațiile dintre membrii unui grup delimitat.Poziții, comunități, structura grupului.Necesită date aproape complete; grupul trebuie delimitat clar.
Rețele personale (egocentrice)Persoanele cu care este legat fiecare respondent (ego) și, uneori, relațiile dintre acestea (alteri).Capital social, sprijin, compoziția rețelelor; eșantioane mari.Nu descrie structura globală; informațiile despre alteri provin de la ego.
Rețea de afiliere (bimodală)Legăturile dintre actori și evenimente, organizații sau grupuri.Apartenențe comune (asociații, consilii de administrație, evenimente).Legăturile dintre actori sunt deduse din apartenențe, nu observate direct.

Delimitarea rețelei

Într-o rețea completă, decizia despre cine face parte din rețea determină rezultatele (Laumann, Marsden & Prensky, 1983). Criteriile pot fi poziționale (membrii formali ai unei organizații), relaționale (cei legați de un nucleu inițial) sau bazate pe participare (cei care au postat cel puțin o dată într-o perioadă dată). În studiul de caz, rețeaua include membrii care au postat sau au comentat cel puțin de trei ori în șase luni; criteriul se justifică și se testează prin variante alternative.

Aplicabilitate în teză

Identificarea designului de rețea potrivit pentru teză și a criteriului de delimitare a rețelei sau de selecție a respondenților.

Secțiunea 3

Colectarea datelor relaționale

Instrumente de anchetă și surse de date existente

Generatorul și interpretorul de nume

În anchetele de rețele personale, generatorul de nume cere respondentului să numească persoanele cu care are un anumit tip de relație. Interpretorii de nume colectează apoi informații despre fiecare persoană numită și despre relația cu ea.

ElementExemplu din studiul de caz
Generator de nume„Gândiți-vă la persoanele care v-au ajutat să găsiți un loc de muncă după ce ați ajuns în Germania. Care sunt prenumele sau inițialele lor?”
Interpretori de numeRelația (rudă, prieten, cunoștință, coleg), țara de origine, cât timp se cunosc, frecvența contactului, tipul ajutorului primit.
Relațiile dintre alteri„Persoana A și persoana B se cunosc între ele?”, pentru fiecare pereche.

Formularea generatorului determină tipul de rețea obținut: „cu cine discutați lucruri importante” produce o rețea de apropiere; „cine v-a ajutat să găsiți un loc de muncă” produce o rețea instrumentală.

Alte instrumente

  • Generatorul de poziții (Lin & Dumin, 1986): respondentul indică dacă cunoaște pe cineva într-o listă de ocupații. Măsoară accesul la resurse prin rețea, fără a enumera persoane.
  • Generatorul de resurse (Van der Gaag & Snijders, 2005): respondentul indică dacă cunoaște pe cineva care îl poate ajuta cu anumite resurse (de ex., traducerea unui document, sfaturi juridice).
  • Lista de nume (roster): în rețelele complete mici (o clasă, un departament), fiecare membru primește lista celorlalți și indică relațiile.
  • Datele existente: interacțiuni pe platforme (răspunsuri, mențiuni), coautorat, consilii de administrație, schimburi comerciale.

Datele lipsă în rețelele complete

Într-o rețea completă, absența unui singur actor central poate modifica substanțial indicatorii pentru întreaga rețea. Rata de răspuns necesară este mult mai ridicată decât în anchetele obișnuite, iar efectul nodurilor lipsă trebuie discutat explicit.

Secțiunea 4

Reprezentarea datelor

Matricea de adiacență și lista de legături

Matricea de adiacență
ABCD
A–110
B1–11
C11–0
D010–
Lista de legături
SursăȚintă
AB
AC
BC
BD

Aceeași rețea, două reprezentări. Matricea este utilă pentru calcule, iar lista de legături este formatul obișnuit de stocare, mai ales pentru rețele mari, în care majoritatea celulelor matricei ar fi zero.

Caracteristicile legăturilor

  • Orientare: neorientate (colaborare, prietenie reciprocă) sau orientate (A răspunde lui B, A cere sfat de la B).
  • Pondere: binare (există / nu există) sau ponderate (numărul de răspunsuri, frecvența contactului).
  • Multiplexitate: mai multe tipuri de relații între aceiași actori (rudenie, muncă, locuință comună).
Secțiunea 5

Indicatori la nivel de nod

Poziția fiecărui actor în rețea

IndicatorCe măsoarăInterpretare sociologică
GradulNumărul de legături directe. În rețelele orientate: grad de intrare (cât de des este ales) și de ieșire (cât de des alege).Popularitate, activitate, vizibilitate.
Intermedierea (betweenness)Cât de des se află nodul pe drumul cel mai scurt dintre alte două noduri.Control asupra fluxului de informații; rol de punte între grupuri.
Apropierea (closeness)Cât de aproape se află nodul, în medie, de toate celelalte.Acces rapid la informațiile care circulă în rețea.
Centralitatea vectorului propriuLegăturile cu noduri care sunt la rândul lor centrale.Influență prin conexiuni cu actori influenți.
Constrângerea (Burt)Măsura în care contactele unui nod sunt conectate între ele.Valori mici indică acces la goluri structurale și oportunități de intermediere.

Centralitatea nu înseamnă automat putere

Un administrator de grup poate avea un grad ridicat pentru că răspunde la toate postările, din obligație. Interpretarea unui indicator depinde de tipul relației: un grad de intrare ridicat într-o rețea de cereri de sfat semnifică prestigiu, dar într-o rețea de plângeri semnifică altceva. Netnografia (Tema 5) ajută la stabilirea sensului legăturilor.

Secțiunea 6

Indicatori la nivel de rețea

Structura de ansamblu

IndicatorCe măsoară
DensitateaProporția legăturilor existente din totalul celor posibile: 2L / [N(N − 1)] pentru rețele neorientate și L / [N(N − 1)] pentru rețele orientate (L = legături, N = noduri).
ReciprocitateaProporția legăturilor orientate care sunt reciproce.
Tranzitivitatea (clusterizare)Probabilitatea ca doi contacți ai aceluiași nod să fie și ei legați („prietenii prietenilor mei sunt prietenii mei”).
CentralizareaMăsura în care rețeaua este organizată în jurul unui număr mic de noduri.
ComponenteleSubgrupurile de noduri legate între ele, fără legături cu restul rețelei.
Lungimea medie a drumurilorNumărul mediu de pași necesari pentru a ajunge de la un nod la altul.
ModularitateaCât de clar se împarte rețeaua în comunități, cu multe legături în interior și puține între ele. Algoritmii de detectare a comunităților (de ex., Louvain) maximizează acest indicator.

Homofilia

Tendința actorilor de a se lega de alții asemănători lor (după vârstă, educație, origine, ocupație) este una dintre cele mai robuste regularități sociale (McPherson, Smith-Lovin & Cook, 2001). În studiul de caz, se poate verifica dacă membrii comunității interacționează mai ales cu cei din aceeași regiune de origine sau din același domeniu profesional.

Comparații între rețele

Densitatea scade de regulă odată cu mărimea rețelei, deoarece numărul de legături posibile crește mult mai repede decât capacitatea oamenilor de a întreține relații. Densitățile rețelelor de mărimi foarte diferite nu se compară direct; gradul mediu este de multe ori un indicator mai potrivit.

Secțiunea 7

Rețea interactivă

Indicatori calculați pe o rețea din studiul de caz

Rețeaua de mai jos reprezintă zece membri activi ai comunității online. O legătură înseamnă că doi membri și-au răspuns reciproc de cel puțin trei ori. Membrii sunt grupați în două subgrupuri profesionale: construcții și logistică (stânga) și îngrijire și sănătate (dreapta). Se poate selecta un nod sau un indicator.

Interpretare

Membrul P are același grad ca alți trei membri, dar are cea mai mare intermediere: toate drumurile dintre cele două subgrupuri trec prin el. Dacă P părăsește comunitatea, rețeaua se rupe în două. Este o ilustrare a golului structural descris de Burt și a rolului de punte între grupuri profesionale diferite.

Indicatorii sunt calculați direct în pagină: gradul ca număr de legături, intermedierea normalizată pentru rețele neorientate, apropierea ca (N − 1) împărțit la suma distanțelor. Așezarea nodurilor în desen este aleasă pentru claritate și nu are semnificație analitică.

Secțiunea 8

Analiza rețelelor personale

Capitalul social măsurat prin compoziția și structura rețelei

Rețelele personale se descriu prin trei familii de indicatori:

  • Mărimea: numărul de alteri numiți.
  • Compoziția: proporția rudelor, a co-naționalilor, a persoanelor cu studii superioare; eterogenitatea alterilor.
  • Structura: densitatea legăturilor dintre alteri, constrângerea, numărul de componente după eliminarea lui ego.
Profil de rețea (ilustrativ)Mărime% co-naționaliDensitateTipul de loc de muncă găsit
Rețea închisă, de rudenie4100%0,83Locuri de muncă în nișe ocupate deja de români, prin recomandare directă.
Rețea mixtă757%0,38Locuri de muncă diverse, inclusiv în afara nișelor etnice.
Rețea extinsă, slab conectată933%0,17Locuri de muncă corespunzătoare calificării, găsite prin cunoștințe locale.

Pentru analiza statistică, datele de rețele personale au o structură ierarhică: alterii sunt grupați în ego. Se pot folosi indicatori agregați la nivelul lui ego (într-o regresie obișnuită) sau modele multinivel cu relațiile ego–alter ca observații (Tema 2).

Aplicabilitate în teză

Formularea generatorului de nume sau a instrumentului alternativ (generator de poziții, generator de resurse) potrivit pentru conceptul de capital social sau de sprijin folosit în teză.

Secțiunea 9

Inferența statistică pentru date de rețea

De ce testele obișnuite nu sunt valabile

Observațiile dintr-o rețea nu sunt independente: legătura dintre A și B depinde de legăturile lui A și B cu alți actori. Testele statistice obișnuite subestimează erorile standard și produc rezultate semnificative în mod înșelător. Există metode dezvoltate special:

MetodaÎntrebarea
QAP (procedura de atribuire pătratică; Krackhardt, 1988)Există o asociere între două rețele măsurate pe aceiași actori (de ex., colaborarea și originea comună)? Semnificația se obține prin permutări.
ERGM (modele exponențiale pentru grafuri aleatorii; Robins et al., 2007)Ce procese generează structura observată: reciprocitate, tranzitivitate, homofilie, popularitate?
SAOM (modele stocastice orientate pe actor; Snijders, van de Bunt & Steglich, 2010)Cum evoluează rețeaua și comportamentele în timp? Separă selecția de influență.

Selecție sau influență

Persoanele legate între ele au adesea atitudini similare. Explicația poate fi influența (oamenii se schimbă sub influența contactelor) sau selecția (oamenii aleg contacte asemănătoare). Cu date transversale, cele două mecanisme nu pot fi separate; este nevoie de date de rețea longitudinale (Tema 3) și de modele precum SAOM.

Secțiunea 10

Rețele construite din date digitale

Avantaje și precauții

Platformele digitale produc automat date relaționale: răspunsuri, mențiuni, distribuiri, urmăriri. Rețelele construite din aceste date au avantajul dimensiunii și al preciziei temporale, dar ridică probleme specifice:

  • Semnificația legăturii: o distribuire poate exprima acord, critică sau ironie. Tipul de relație se stabilește prin analiza conținutului, nu se presupune.
  • Definițiile platformei: ce înseamnă „prieten” sau „urmăritor” diferă între platforme și se schimbă în timp.
  • Conturile automate: conturile automatizate și cele coordonate pot distorsiona indicatorii de centralitate.
  • Accesul la date: condițiile de acces la datele platformelor s-au restrâns (Tema 5, secțiunea 12).
  • Delimitarea: o rețea construită pe baza unui cuvânt-cheie sau a unui hashtag include doar utilizatorii care l-au folosit.
Secțiunea 11

Etica datelor de rețea

Probleme care nu apar în anchetele obișnuite

  • Persoanele care nu au consimțit: un respondent oferă informații despre alteri care nu participă la studiu și nu și-au dat acordul. Informațiile despre alteri se limitează la cele necesare și nu se colectează date de identificare.
  • Anonimizarea dificilă: într-o rețea completă, poziția structurală poate identifica o persoană chiar fără nume (de exemplu, singurul nod care leagă două subgrupuri).
  • Vizualizările: un grafic de rețea publicat într-o teză poate permite membrilor grupului să se recunoască pe ei și pe alții. Se folosesc vizualizări agregate sau se elimină atributele care permit identificarea.
  • Consecințele pentru participanți: în organizații, rezultatele pot fi folosite pentru decizii despre persoane (Borgatti & Molina, 2003). Utilizarea rezultatelor se stabilește înainte de colectare.
Secțiunea 12

Capcane frecvente în tezele de doctorat

Listă de verificare

Semnale de alarmă

  • Vizualizări fără analiză: grafice de rețea spectaculoase, interpretate după aspectul lor, fără indicatori.
  • Indicatori fără teorie: liste de centralități calculate fără legătură cu un mecanism (informație, încredere, control).
  • Delimitarea rețelei nejustificată și netestată prin variante alternative.
  • Teste statistice obișnuite aplicate pe date de rețea.
  • Influență dedusă din date transversale, fără discutarea selecției.
  • Densități comparate între rețele de mărimi foarte diferite.
  • Datele lipsă ignorate într-o rețea completă.
  • Grafice care permit identificarea participanților.
Secțiunea 13

Software

Instrumente pentru colectare, calcul, modelare și vizualizare

InstrumentUtilizare
Rigraph (indicatori, comunități), statnet și ergm (ERGM), sna (QAP), RSiena (SAOM), egor (rețele personale). Gratuit și reproductibil.
PythonNetworkX pentru indicatori și algoritmi, util mai ales pentru date digitale.
GephiVizualizare și explorare interactivă, gratuit; potrivit pentru rețele mari.
UCINET, Pajek, visonePrograme clasice cu interfață grafică; UCINET este contra cost, Pajek și visone sunt gratuite.
Network CanvasAplicație gratuită pentru colectarea datelor de rețele personale în interviuri, cu interfață vizuală.
Aplicare

Fișă de lucru: aplicabilitate în teză

Răspunsurile se păstrează doar în browserul curent și pot fi descărcate ca fișier text.

Autoevaluare

Întrebări de autoevaluare

Șase întrebări, cu explicație după fiecare răspuns.

Sinteză

Idei principale

  • Analiza rețelelor explică rezultatele prin poziția în structura relațiilor, nu doar prin atributele indivizilor.
  • Designul decurge din întrebare: rețea completă pentru structura unui grup delimitat, rețele personale pentru capital social pe eșantioane mari.
  • Delimitarea rețelei și definirea legăturii sunt decizii teoretice care determină rezultatele.
  • Indicatorii se aleg în funcție de mecanism: intermedierea pentru control asupra informației, densitatea pentru încredere și norme.
  • Datele de rețea nu sunt independente; inferența cere QAP, ERGM sau SAOM.
  • Anonimizarea este dificilă, deoarece poziția în rețea poate identifica persoana.

Legătura cu tema următoare

Tema 7 extinde analiza la volume mari de date digitale: texte, interacțiuni și rețele analizate cu metode computaționale.

Referință

Glosar

Glosar (12 termeni)
Nod
Actor din rețea: persoană, grup, organizație.
Legătură
Relație dintre doi actori; poate fi orientată, ponderată și de mai multe tipuri.
Ego / alter
Respondentul unei anchete de rețele personale / persoanele numite de acesta.
Generator de nume
Întrebare care cere numirea persoanelor cu care respondentul are un anumit tip de relație.
Matrice de adiacență
Tabel în care fiecare celulă indică existența sau intensitatea legăturii dintre doi actori.
Grad
Numărul de legături directe ale unui nod.
Intermediere
Măsura în care un nod se află pe drumurile cele mai scurte dintre alte noduri.
Densitate
Proporția legăturilor existente din totalul celor posibile.
Gol structural
Absența legăturilor dintre două grupuri, care oferă un avantaj actorului ce le leagă.
Homofilie
Tendința actorilor de a se lega de alții asemănători.
Delimitarea rețelei
Decizia privind actorii incluși în rețeaua analizată.
ERGM
Model statistic care explică structura unei rețele prin procesele locale care o generează.
Resurse

Bibliografie

Lecturi recomandate

  1. Borgatti, S. P., Everett, M. G., & Johnson, J. C. (2018). Analyzing social networks (ed. a 2-a). Sage.
  2. Granovetter, M. S. (1973). The strength of weak ties. American Journal of Sociology, 78(6), 1360–1380. doi.org/10.1086/225469
  3. McPherson, M., Smith-Lovin, L., & Cook, J. M. (2001). Birds of a feather: Homophily in social networks. Annual Review of Sociology, 27, 415–444. doi.org/10.1146/annurev.soc.27.1.415

Referințe

  1. Borgatti, S. P., & Molina, J. L. (2003). Ethical and strategic issues in organizational social network analysis. The Journal of Applied Behavioral Science, 39(3), 337–349. doi.org/10.1177/0021886303258111
  2. Burt, R. S. (1992). Structural holes: The social structure of competition. Harvard University Press.
  3. Coleman, J. S. (1988). Social capital in the creation of human capital. American Journal of Sociology, 94, S95–S120. doi.org/10.1086/228943
  4. Krackhardt, D. (1988). Predicting with networks: Nonparametric multiple regression analysis of dyadic data. Social Networks, 10(4), 359–381. doi.org/10.1016/0378-8733(88)90004-4
  5. Laumann, E. O., Marsden, P. V., & Prensky, D. (1983). The boundary specification problem in network analysis. În R. S. Burt & M. J. Minor (Eds.), Applied network analysis (pp. 18–34). Sage.
  6. Lin, N., & Dumin, M. (1986). Access to occupations through social ties. Social Networks, 8(4), 365–385. doi.org/10.1016/0378-8733(86)90003-1
  7. Massey, D. S., Arango, J., Hugo, G., Kouaouci, A., Pellegrino, A., & Taylor, J. E. (1993). Theories of international migration: A review and appraisal. Population and Development Review, 19(3), 431–466. doi.org/10.2307/2938462
  8. Robins, G., Pattison, P., Kalish, Y., & Lusher, D. (2007). An introduction to exponential random graph (p*) models for social networks. Social Networks, 29(2), 173–191. doi.org/10.1016/j.socnet.2006.08.002
  9. Snijders, T. A. B., van de Bunt, G. G., & Steglich, C. E. G. (2010). Introduction to stochastic actor-based models for network dynamics. Social Networks, 32(1), 44–60. doi.org/10.1016/j.socnet.2009.02.004
  10. Van der Gaag, M., & Snijders, T. A. B. (2005). The Resource Generator: Social capital quantification with concrete items. Social Networks, 27(1), 1–29. doi.org/10.1016/j.socnet.2004.10.001
  11. Wasserman, S., & Faust, K. (1994). Social network analysis: Methods and applications. Cambridge University Press.